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學習《到底是誰給員工發工資》讀后感

來源:東莞市貝朗自動化設備有限公司  發布時間:2020-10-18   點擊量:2736

        10月17日早會,貝朗鐵絲彎折機廠家全體員工一起學習了《到底是誰給員工發工資》一文,文章雖短,但是給小編的感觸還是挺深的,愛學習、愛分享的我,今天想借助這個機會跟大家分享一下這篇文章的精髓以及感悟,也希望您看完分享后,能從中學到一些知識,接下來,就跟著貝朗鐵絲彎折機廠家小編的腳步先來看一個故事。
 貝朗員工學習現場
貝朗員工學習現場圖片一
        從前,有個水果攤子,老 板因為年歲大了,無法招呼客人,于是就貼了招聘店員的條子,過了幾天,來了一個年輕男子,問老 板多少錢請他來幫忙,老 板笑著說:我這個小攤哪里付得出月薪,但是這看你的努力,一天能賣多少水果,收到的錢給你十分之一,每天領現,年輕人打量了眼前這個破攤,扭頭就走了。
        過了幾天,又來了一個小男孩,問老 板怎么算薪水,老 板把領日薪的話又說了一遍,小男聽了就笑了笑,可不可以在節日和周末時,把日薪的抽成比例調高,領當日收入的十分之二,老 板哈哈大笑摸著小男孩的頭說:“你真聰明,還知道節日和周末的生意比較好,就按你說的做吧。就這樣,小男孩親 自打理水果店,并做出滿一千送一百的促銷活動,想不到第 一個月,小男孩就領到了三萬遠以上的薪水。
 水果店——轉載網絡圖片
水果店——轉載網絡圖片
        以上就是貝朗鐵絲彎折機廠家小編給大家帶來的簡短故事 了,故事雖短,但是道理確深,也給小編我帶來了以下啟發:
        一、貝朗鐵絲彎折機廠家小編覺得,做事不要只看眼前的利益,要把眼光放長遠,更要帶著腦袋去做事,不要循規倒距、按部就班的完成工作;
        二、貝朗鐵絲彎折機廠家小編認為,公司給到咱們的只是一個平面,至于您能在這個平臺發揮多大的價值、創造多大的業績,這完全取決于自己的態度和能力;
        三、現實生活中,我們可能會遇到故事中第 一個應聘人,一開始就覺得老 板要給他開夠足足的待遇,才能滿足心中的欲 望;
        四、貝朗鐵絲彎折機廠家小編覺得,天底下沒有一個老 板,會送員工榮華富貴,老 板能給員工的只有“機會”你只有掌握手上的機會,為老 板增加收入,為公司賺到更多利潤,員工才能反過來借用公司和老 板的資源,讓自己的船因為公司的水漲而跟著高升。
 貝朗員工學習現場
貝朗員工學習現場圖片二
         好了,以上就是貝朗鐵絲彎折機廠家小編給大家分享的關于《到底是誰給員工發工資》一文當中的精髓及我的部分感悟,希望你們也能從中學到一些知識,并運用到自己的工作和生活當中。
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